18 марта в INVERIA event space прошел EASE&Wtech Spring Meetup, посвященный теме гендерного равенства в бизнесе.
Спикерками мероприятия стали соучредительница и CEO Wtech Вирослава Новосильная и COO Wtech Алина Щербина, CEO Европейской ассоциации программной инженерии EASE Любовь Мочалова, Генеральный директор инициативы ООН, направленной на поощрение социальной ответственности бизнеса «Глобальный договор ООН в Украине» Татьяна Сахарук, а также руководитель GROWTH SHOP в Украине Галина Палийчук.
Вирослава Новосильная и Алина Щербина рассказали о перспективах для украинских женщин от Wtech, а также поделились данными по гендерному балансу в мире бизнеса. Они уверены: правильное окружение – важный фактор качественного профессионального становления. “ Наша миссия – помочь женщинам занять руководящие должности с помощью нетворкинга и расширения профессионального кругозора. Сегодня почти 70 процентов женщин испытывают синдром самозванца, мешающий им развиваться в карьере. Мы хотим внести свой вклад в его преодоление благодаря культуре менторства и достойных ролевых моделей. Окружение себя людьми с похожими ценностями неизменно влияет на рост производительности совместной работы , — отмечает Вирослава. — Вместе с Wtech мы хотим, чтобы все имели равный доступ к возможностям, поэтому готовы не только обучать, но и учиться и совершенствоваться вместе.
Любовь Мочалова рассказала участницам мероприятия о деятельности EASE, поделилась опытом возглавления IT-ассоциации и дала практические советы по тому, как вывести проект в производительную деятельность за 4 месяца, с чего начинать собственный бизнес. Спикер также поделилась собственным опытом того, как эффективно работать с командой и как делать качественный пиар в сфере IT. В своей профессиональной деятельности Любовь также сталкивалась со стереотипизацией. «По-моему, самым популярным остается стереотип о том, что привлекательная женщина обязана за свой карьерный взлет мужчинам и их протекции. Особенно тяжело мужской части населения поверить в то, что женщина может быть успешной и хорошо пониматься в технических профессиях или во всем, что связано с технологиями, инвестициями или IT. Правда, именно у последней люди имеют самое прогрессивное мышление, в том числе и по поводу гендерного равенства”, — поделилась спикер. Впрочем, она также отметила, что в последнее время изменения в отношении общества к женщинам в бизнесе все же происходят, но не так быстро, как хотелось бы: «Изменения действительно есть и они существенны. В первую очередь, благодаря тому, что в бизнесе появились успешные ролевые модели женщин, достигающие мощного устойчивого успеха. Общество стало их поддерживать, продвигать вперед и ставить публично в пример. Правда, в первую очередь благодаря немалым усилиям этих женщин. Потому что до сих пор на крутую бизнес конференцию скорее пригласят спикером мужчины, чем женщину. Как пиарщик, знаю о чем говорю.”
Генеральный директор «Глобального договора ООН в Украине» Татьяна Сахарук поделилась информацией о новых возможностях для ведения бизнеса от сети UN Global Compact и дала рекомендации о формировании команды с точки зрения гендерного баланса Кроме того, Татьяна рассказала о преимуществах привлечения бизнеса в сферу гендерного равенства и наличии у них женщин на управленческих должностях.
“Партнерство — это возможность сделать больше, лучше, креативнее меньшими усилиями, — считает спикер. — Мы уже четвертый год работаем над популяризацией партнерств бизнеса и общественного сектора, органов власти и университетов. Результаты впечатляют. Гендерный баланс можно обеспечить только, если есть желание снизу и воля сверху, совместными усилиями. А чтобы появились воля и желания, следует говорить об этой теме, демонстрировать лучшие мировые практики и инициировать проекты поддержки лидерства среди женщин.”
Руководитель GROWTH SHOP в Украине Галина Палийчук поделилась опытом эффективного командообразования и важности уделения вопросу гендерного равенства. Да, она отметила, что для международных компаний правила соблюдения гендерного баланса давно уже являются нормой. В Украине существует много проектов, направленных на поддержку и менторство именно для женщин. Это хороший инструмент для развития и дальнейшего продвижения каждого будущего лидера. Спикер считает, что промотирование принципов равенства на государственном уровне влияет на общество в целом и на бизнес в частности. В современном обществе на оплату труда должен влиять талант и компетентность, а не возраст или пол.
После дискуссии в локации партнера мероприятия INVERIA event space состоялась нетворкинг-часть, во время которой все участницы задали интересующие их вопросы спикеркам . Все гости мероприятия получили подарки от сети салонов красоты. Backstage.
Цветы и подарки спикеркам были предоставлены сетью цветочных магазинов Камелия и сетью химчисток Lotus Premium.
Вкусными партнерами мероприятия стали FOODEX24 — и Borjomi. “BORJOMI 130 лет. Это только начало!”