Фахівці рекрутингової компанії MarksMan підрахували, що частка жінок в IT-галузі (включно з керівними посадами) поступово зростає. Мабуть, відставання пов’язане з тим, що жінок тривалий час витіснялися зі сфери освіти та науки, хоча нерідко вони створювали ті чи інші принципи.
Про те, що чоловіки здатні бути успішними в програмуванні, свідчить дослідження вчених з університету Північної Кароліни. Так, вони з’ясували, що жінки, зареєстровані на GitHub, ефективніше редагують код порівняно з чоловіками. Для дослідження були взяті дані про запити на редагування коду та схвалені правки. Таким чином, у жінок частка схвалених правок становила 78,6%, у чоловіків – 74,6%.
Жінки повільно та впевнено входять у сферу високих технологій, стаючи не лише розробниками, а й на чолі найбільших компаній. Наприклад, Мег Вітман обіймала посаду генерального директора HP, завдяки ній акції компанії зросли на 25%. Марісса Майєр була віце-президентом Google, а зараз – генеральний директор Yahoo! та сприяла збільшенню вартості акцій у 2,5 рази. І таких прикладів дуже багато.
Великі компанії в ІТ-індустрії активно підтримують інтерес жінок до цієї сфери. Це інститут ABI, стипендіальний фонд імені Аніти Борг від Google, асоціація “Жінки в обчислювальній техніці”. Всі ці програми допомагають знайти талановитим та цілеспрямованим представницям прекрасної статі своє місце у сфері високих технологій.
Фото: Gettyimages