Как правильно просить о повышении зарплаты?

Нельзя просто прийти к начальнику и сказать: "Мне нужны деньги, повысьте мне зарплату". К этому вопросу нужно подходить серьезно. 

Если вы давно работаете в компании, но финансовое положение не меняется, вам стоит задуматься о переменах. Мы сейчас говорим не о смене места работы, а о повышении. Или наоборот: вы работаете в компании не очень долго, но уже успели показать ошеломляющие результаты, а начальник только похлопывает по плечу и говорит: «Молодец! Так держать, спасибо за работу!» 

Если вы понимаете, что переросли свою зарплату и стали более ценным сотрудником, то нужно всерьез задуматься о том, чтобы попросить у начальства повышения. Сегодня мы расскажем, как правильно это сделать.

Читайте также: 5 признаков, что вам стоит поменять работу

Проанализируйте свой труд

Для начала стоит понять, действительно ли вы заслуживаете на повышение. Перед разговором с начальником подготовьте почву для беседы. Если за последнее время вы сделали что-то из списка ниже, то вам определенно стоит всерьез задуматься о повышении:

• заключили крупную сделку
• у вас увеличился объем работы
• у вас расширились должностные обязанности
• вы повысили показатели компании
• начали разработку нового проекта, который в будущем станет перспективным
• привели новых клиентов
• предложили идеи, которые принесут прибыль

Как правильно просить о повышении?

1. Основательно подготовьтесь

Перед тем, как идти к начальнику с важным разговором, постарайтесь показать, что вы действительно ценный сотрудник. Повысьте свою активность в офисе, чаще ходите на разные мероприятия, чтобы начальник вас замечал. Параллельно попытайтесь понять, что шеф ожидает от своих подчиненных, какие качества он ценит. И самое главное: узнайте, кто отвечает за повышение в вашем офисе, кто в последнее время смог добиться карьерного роста и, по возможности, заручитесь поддержкой этих людей.

2. Приведите весомые аргументы

Например, проанализируйте рынок труда и скажите своему начальнику, что все специалисты в этой сфере и с таким-то опытом работы зарабатывают столько то. Для подтверждения покажите распечатанную информацию. Безусловно, одно лишь сравнения с другими специалистами будет недостаточно, стоит также рассказать, что вы успели сделали для компании и какую пользу принесли.

«На сегодняшний день я понимаю, что по сравнению с прошлым годом я вырос в профессиональном плане, потому что… Я научился делать это и это, несу ответственность за…» Говорите четко и не волнуйтесь, дайте понять, что вы серьезно настроены. 

3. Выберите удачный момент

Прежде всего, ваш начальник должен быть готов к разговору. Не стоит делать такой важный шаг, если ваш босс очень занят и бегает по офису, сломя голову. Очевидно, что шансы на успех гораздо больше, если шеф пребывает в хорошем настроении. Лучшее время для разговора — после обеда, когда ваш начальник успел раздать подчиненным задания и не голоден. 

Чего не стоит делать:

• угрожать, что смените место работы
• жаловаться на жизнь
• использовать в качестве аргументов жизненные обстоятельства (пополнение в семье, кредит и ипотека)
• вести себя вызывающе и грубо
• требовать прибавку, если компания переживает не лучшие времена в финансовом плане
• начинать разговор с конкретной суммы
• обижаться на отказ

Самое главное: не бойтесь просить о повышении, если вы действительно этого заслужили!

Источник фото: unsplash.com