6 типов коллег, которые всех раздражают

Каждому из нас хоть раз в жизни приходилось сталкиваться с неадекватными сотрудниками.

Шутники

Им кажется, что у них невероятное чувство юмора, которое каждый должен оценить по достоинству. Если безобидные анекдоты еще можно выдержать, то откровенное подтрунивание — уже сложнее. Психологи говорят, что есть только один способ бороться с «шутниками» — это сделать им комплимент. Зачастую люди теряются от такого поворота событий и просто оставляют свою «жертву» в покое.

Босс-агрессор

Гнев — это нередкое явление, с которым сталкиваются практически все. Вам нужно понять, в чем корень зла. Почему ваш босс ведет себя агрессивно по отношению к вам. Если он перфекционист — подарите ему ощущение, будто у него все под контролем. Если он несамодостаточен — позвольте ему почувствовать его ценность. Если он не может выстроить правильные отношения на работе — наладьте здоровую коммуникацию. 

Нарциссы

Их большое эго осложняет вашу работу. Они любят себя хвалить и присваивать чужие заслуги. Сложность в том, что вы становитесь менее мотивированы, ведь результаты ваших трудов никогда не оцениваются по-достоинству. Все, что вам остается делать в данной ситуации — это «подкармливать» эго нарцисса комплиментами и не позволять ему чувствовать неуверенность, ведь именно неуверенность заставляет его воспевать свои заслуги перед начальством.

Читайте также: МЕТОДИКА SMART: КАК ДОСТИЧЬ СВОЕЙ ЦЕЛИ

Критиканы

Какой бы прекрасной не была ваша идея, эти люди всегда найдут, к чему придраться. Опять же, корень зла — это неуверенность в своих силах. Они всячески пытаются вас «потопить», чтобы выглядеть более презентабельно на вашем фоне. Как спасаться? Практикуйте прямое общение и говорите о том, что у вас действительно есть недостатки, но вас ранят критические замечания.

Говоруны

У этих людей всегда найдется свое мнение и оно всегда будет единственно верным. «Прячут ли они под этой смелой бравадой свою неуверенность?» — вот важный вопрос, на который вам стоит ответить. Действуйте так же, как и с шутниками — делайте комплименты. Если вы чувствуете, что поведение «говорунов» влияет на вашу жизнь в офисе, в следующий раз договоритесь обмениваться идеями на встрече, а не быть мишенью для нападок. 

Сплетники

Кто с кем встречается, кто что вытворял на корпоративе, кто кому нравится… Эти люди знают все и про всех. Единственный способ спастись — это игнорировать, игнорировать и еще раз игнорировать. Старайтесь не отпускаться до уровней сплетников и не подпитывать их болтливость своим вниманием и поддакиванием.

Источник фото: giphy.com