Новый тренд: женщины покоряют IT

Больше никаких стереотипов и предубеждений: женщины не перестают доказывать, что способны развивать IT наравне с мужчинами. Более того, они сыграли не одну ключевую роль в развитии вычислительной техники.

Специалисты рекрутинговой компании MarksMan подсчитали, что доля женщин в IT-отрасли (включая руководящие должности) постепенно растет. Видимо,  отставание связано  с тем, что женщин долгое время вытеснялись из сферы образования и науки, хотя нередко они создавали те или иные основополагающие принципы.

О том, что представительницы слабого пола способны быть успешными в программировании, свидетельствует исследование ученых из университета Северной Каролины. Так, они выяснили, что женщины, зарегистрированные на GitHub, эффективнее редактируют код, по сравнению с мужчинами. Для исследования были взяты данные о запросах на редактирование кода и одобренных правках. Таким образом, у женщин доля одобренных правок составила 78,6%, у мужчин – 74,6%.

Женщины медленно и уверенно входят в сферу высоких технологий, становясь не только разработчиками, но и во главе крупнейших компаний. Например, Мег Уитман занимала пост генерального директора HP, благодаря ей акции компании выросли на 25%. Марисса Майер была вице-президентом Google, а сейчас – генеральный директор Yahoo! и поспособствовала увеличению стоимости акций в 2,5 раза. И таких примеров еще очень много.

Крупные компании в  IT-индустрии активно поддерживают интерес женщин к этой сфере. Это институт ABI, стипендиальный фонд имени Аниты Борг от Google, ассоциация «Женщины в вычислительной технике». Все эти программы помогают найти талантливым и целеустремленным представительницам прекрасного пола свое место в сфере высоких технологий.