UA
RU

Відкрий вакансію для переселенця віку 50+ років разом з «Життєлюбом»

Редагувати переклад
Вже чотири роки проєкт «Трудолюб» від фонду «Життєлюб» допомагає людям старшого віку знаходити роботу та змінювати професії. Зараз – час допомагати в цьому переселенцям віку 50+. Тому фонд шукає компанії, готові відкривати для них вакансії та разом допомагати адаптуватися в новій реальності.

Відкрий вакансію для переселенця віку 50+ років разом з «Життєлюбом»-Фото 1

З 24 лютого 2022 року в Київ приїхали понад 200 тисяч вимушених переселенців. Це люди з Маріуполя, Мелітополя, Краматорська, Нової Каховки та інших окупованих та прифронтових населених пунктів. Всі вони починають нове життя у незнайомому місті, й всім їм потрібна робота. Саме тому фонд «Життєлюб» перезапустив свій проєкт «Трудолюб» – і тепер він направлений на допомогу в працевлаштуванні вимушеним переселенцям віку 50+ років.

В базі «Трудолюбу» вже кілька тисяч переселенців, що шукають роботу. Це представники різних професій – кухарі, стоматологи, економісти, юристи, флористи, працівники відділів кадрів та бухгалтерії, вихователі дитячих садочків, тренери спортивної акробатики та стретчингу, представники сфери торгівлі та ті, в кого є досвід у банківській справі.

«Трудолюб» допомагає їм повірити в себе та постійно влаштовує заходи, де вони можуть познайомитися один з одним, а також попрацювати з експертами, які вчать їх сучасним інструментам пошуку роботи, показують, як писати резюме та супровідні листи, поводитися на співбесідах.

Відкрий вакансію для переселенця віку 50+ років разом з «Життєлюбом»-Фото 2

Нові учасники «Трудолюбу» беруть участь в психологічних тренінгах та проходять індивідуальні консультації з менторами. Розповідають там про свої страхи щодо роботи. З найрозповсюдженіших скарг: на ринку мало вакансій для людей віку 50+ років, відмови у працевлаштуванні після питання HR про вік, відсутність реакції на резюме.

Переселенцям старшого віку страшно робити перші кроки в незнайомому місті, страшно приходити в новий колектив, де начальник та колеги з великою ймовірністю будуть набагато молодшими. Щоб подолати ці страхи, «Трудолюб» влаштовує зустрічі нових учасників проєкту з тими, хто вже пройшов цей шлях та у 55, 60, 65 років за допомогою фонду знайшов нову роботу чи навіть змінив професію. Наприклад, своїм досвідом на таких зустрічах ділилась трудолюбка, яка все життя працювала бухгалтеркою, а у 60 років втілила свою мрію, стала флористкою та зараз успішно працює в новій сфері.

«Проєкт «Трудолюб» існує чотири роки і за цей час створив тренд на працевлаштування людей старшого віку, – каже засновниця фонду «Життєлюб» Тіна Ніколова (Михайловська). – В партнерстві з українськими бізнесами ми організовували для них курси з IT-спеціальностей, багато хто спробував себе у професіях, про які мріяв все життя або навіть боявся мріяти – став ландшафтним дизайнером, SMM-спеціалістом, web-розробником та багато ким ще. Зараз ми хочемо направити свій досвід на допомогу найбільш уразливій категорії – переселенцям віку 50+. Допомогти їм повірити в себе та реалізувати свій потенціал». 

Саме тому «Трудолюб» шукає партнерів серед українських компаній. Якщо ви готові надавати робочі місця вимушеним переселенцям віку 50+, брати їх на стажування або організувати для них професійні курси, пишіть на пошту: ia.trudolub@gmail.com. Разом ми знайдемо ефективний та зручний варіант співпраці.

Читайте також: ВЧИТЕЛІ.ІНФО: В УКРАЇНІ СТАРТУВАВ СОЦІАЛЬНИЙ ПРОЄКТ ПСИХОЛОГІЧНОЇ ДОПОМОГИ ВЧИТЕЛЯМ