Как ребенку стать мощным конкурентом на рынке труда после окончания школы?

Почему большинство родителей до сих пор уверены, что высокие баллы по школьным предметам — гарантия успеха ребенка в жизни. Но если вспомните хотя бы своих бывших одноклассников, то окажется: лучше зарабатывают и более довольны жизнью именно так называемые троечники.

Почему да? Ибо успех состоит не только из академических знаний. Из отличников вырастают хорошие исполнители, потому что они действуют по инструкциям: учитель требует – ученик делает. И все – «двенадцатка» гарантирована. Но лидерами, продвигающими бизнес вперед, становятся отнюдь не отличники.

Своими мнениями по этому поводу поделится соучредитель лицензированной общеобразовательной онлайн-школы JAMM school с Гарвардской методикой обучения, педагог с 30-ти летним опытом, отец 3-х детей, успешно поступивших в иностранные вузы, Олег Василевский. 

Именно он создал школу, которая благодаря Гарвардской методике множественных интеллектов и развития soft skills готовит детей к жизни, а не просто дает школьные знания согласно программе МОН.

• «Почему успешными становятся необязательно лучшие? 

Потому что задачи, которые мы решаем в школе, могут отличаться от тех, которые мы решаем в жизни»

А что нужно сегодня для бизнеса? Умение находить решение?

Например, упомянутый троечник. Совершенно не гений в математике, но имеет кучу друзей, иначе говоря — умеет строить отношения. Как он решает проблему складной домики? 

Находит специалиста (того же отличника) и, умея строить отношения и убеждать, просит его выполнить д/з. Получает хорошую оценку. Он понимает, что математика – не его сильная сторона, да и что? Справился же.

То есть нашел способ решить задачу. 

Это совсем не означает, что ребенок не изучит математику. Лишь то, что точно станет хорошим менеджером, использующим в любой ситуации свои soft skills. Следовательно, всегда найдет способ достичь цели.

• Что же такое soft skills? Почему их так ценят в топовых компаниях и зачем они нужны ребенку?

Это навыки, не связанные со специальностью, но применение которых необходимо для эффективности в любой сфере.

1. Работа в команде. Каким бы ты ни был хорошим специалистом, немного работодателей готовы держать у себя гения-одиночку, не способного строить отношения. Психологическая атмосфера в команде всегда оказывает влияние на результат. Замечали, что вам не хочется уходить на работу, если в коллективе некомфортно? Даже Стива Джобса уволили в свое время, потому что он не мог найти общий язык с коллегами. 

1. Способность брать ответственность за свои действия. Это большая проблема для большинства тех, у кого кто-то всегда виноват, и поэтому они не сделали то или иное. Брать ответственность значит не только отвечать за результаты, но и иметь желание и смелость пробовать новые подходы и вызовы. Именно на таких новаторах держится большинство бизнесов. И этому можно научиться.

1. Навыки формирование личных целей. Почему-то каждый раз, когда HR на личном интервью спрашивает: «Кем вы видите себя через 5 лет?», большинство людей не может ответить на этот вопрос. Не привыкли ставить цели, ведь никто их не учил это делать. А если нет личной цели – нет и хорошего результата для компании.

1. Умение учиться всю жизнь. Забудьте о том, что якобы можно получить профессию на всю жизнь. В современном мире таких профессий остается меньше. По статистике, человек меняет свою профессию от 3-х до 7-ми раз в жизнь. Поэтому способность учиться и приобретать новые знания, подстраиваясь под все неожиданности рынка труда – умение номер один!

• Знать и понимать себя, свои сильные стороны и развивать их. Это то, с чего начинается успех. Понимание кто ты и какие твои сильные стороны? Представьте, что ваши таланты – это акции. В какие акции вы будете вкладывать деньги? Конечно, в растущие! Так и с учебой. Вкладываем максимум усилий в то, к чему есть способность.

Подумайте, чего бы вы достигли сегодня, если бы еще в школе вам привили эти навыки? 

Если вы хотите обеспечить успешное будущее своему ребенку, больше информации о JAMM school узнайте на сайте. В удобном формате онлайн-школы дети создают жизнеспособные проектные работы в команде, учатся искать информацию и новые решения с помощью перевернутых уроков, подстраивая программу под индивидуальные способности каждого.