6 типів колег, які всіх дратують

Кожному з нас хоч раз у житті доводилося мати справу з неадекватними співробітниками.

Жартівники

Їм здається, що у них неймовірне почуття гумору, яке кожен має гідно оцінити. Якщо невинні анекдоти ще можна витримати, то відверте кепкування вже складніше. Психологи кажуть, що є лише один спосіб боротися із «жартівниками» — це зробити їм комплімент. Найчастіше люди губляться від такого повороту подій і просто дають свою «жертву» у спокої.

Бос-агресор

Гнів – це нерідке явище, з яким стикаються майже всі. Вам потрібно зрозуміти, у чому корінь зла. Чому ваш бос веде себе агресивно до вас. Якщо він перфекціоніст — подаруйте йому відчуття, начебто у нього все під контролем. Якщо він несамодостатній, дозвольте йому відчути його цінність. Якщо він не може вибудувати правильні відносини на роботі, налагодьте здорову комунікацію. 

нарциси

Їхнє велике его ускладнює вашу роботу. Вони люблять себе хвалити та привласнювати чужі заслуги. Складність у тому, що ви стаєте менш мотивованими, адже результати ваших праць ніколи не оцінюються гідно. Все, що вам залишається робити в даній ситуації – це «підгодовувати» его нарциса компліментами і не дозволяти йому відчувати невпевненість, адже саме невпевненість змушує його оспівувати свої заслуги перед начальством.

Читайте також: МЕТОДИКА SMART: ЯК ДОСЯГТИ СВОЄЇ ЦІЛІ

Критикани

Якою б прекрасною була ваша ідея, ці люди завжди знайдуть, до чого причепитися. Знову ж таки, корінь зла — це невпевненість у своїх силах. Вони всіляко намагаються вас потопити, щоб виглядати більш презентабельно на вашому фоні. Як рятуватись? Практикуйте пряме спілкування та говоріть про те, що у вас дійсно є недоліки, але вас ранять критичні зауваження.

Говоруни

У цих людей завжди знайдеться своя думка і вона завжди буде єдиною вірною. Чи ховають вони під цією сміливою бравадою свою невпевненість? – ось важливе питання, на яке вам варто відповісти. Дійте так само, як і з жартівниками – робіть компліменти. Якщо ви відчуваєте, що поведінка «балакунів» впливає на ваше життя в офісі, наступного разу домовтеся обмінюватися ідеями на зустрічі, а не бути мішенню для нападок. 

Пліткарі

Хто з ким зустрічається, хто що витворював на корпоративі, хто кому подобається… Ці люди знають усі про всіх. Єдиний спосіб врятуватися – це ігнорувати, ігнорувати та ще раз ігнорувати. Намагайтеся не відпускатися до рівнів пліткарів і не підживлювати їх балакучість своєю увагою та підтакуванням.

Джерело фото: giphy.com