Girl Math в дії: жінки, які змінюють галузь FinTech

Сьогодні ми хочемо розповісти про реальний досвід у FinTech та професійні поради female profies з Corytech — інноваційного постачальника платіжних технологій. 

Учасниці проєкту поділилися професійними викликами та порадами як будувати кар’єру у фінтех. А ще — приміряли на себе інтернет-тренд Girl Math, через який жартівливо демонструють, як креативно можуть дивитися на речі, коли вже йдеться про особисті фінанси. Дізнаймося разом, що з цього вийшло.

«Моя порада жінкам однозначна — не боятися!», Вікторія Шевченко, Backend Developer

Розробка бекенду у FinTech — це завжди виклик. Тут потрібно не лише писати чистий і ефективний код, а й враховувати високі вимоги до безпеки, продуктивності та масштабованості систем.

Я прийшла в IT, бо мене завжди захоплювала логіка та структурованість коду, а фінтех обрала через його складність і вплив на реальний світ. Тут кожне рішення має значення: оптимізація запитів, безпечне зберігання даних, інтеграція платіжних сервісів — усе це формує фінансові технології, які щодня використовують мільйони людей.

Мене мотивує бачити, як наші рішення змінюють галузь і покращують досвід користувачів. Backend — це фундамент будь-якої фінансової системи, і я отримую справжнє задоволення від того, що можу робити його ще надійнішим і продуктивнішим.

«Комунікація та спокій — ключ до успіху в підтримці клієнтів», — Вікторія Натальчук, Support Manager

FinTech приваблює своєю динамічністю — постійно з’являються нові технології, продукти та рішення, що роблять фінансові послуги зручнішими. Для мене найголовніше — це команда, де панує дружня атмосфера та підтримка. У моїй роботі важливо не тільки швидко вирішувати завдання, а й вміти знаходити підхід до клієнтів. Від спокійного та професійного спілкування залежить якість сервісу. А ще дуже допомагає правильне планування часу та невеликі перерви для відпочинку — так легше тримати баланс і уникати вигорання.

«Автоматизація — це не просто тренд, а ефективний спосіб підвищити якість продукту», — Оксана Алексеєнко, QA Team Lead

FinTech — це динамічна галузь, і тут потрібно швидко реагувати на зміни. Я почала свій шлях у цій сфері 4 роки тому, і спочатку все було новим, але мене це не лякало. У тестуванні важливе розуміння API, адже платіжні системи мають працювати бездоганно. З перших днів я хотіла автоматизувати процеси, і компанія мене підтримала. З часом команда зростала, і я стала тім лідом. Моє завдання — не тільки контролювати якість, а й допомагати команді розвиватися та впроваджувати інновації.

«Культура компанії визначає її майбутнє», — Марина Дмитренко, HRD

FinTech-сфера дуже конкурентна, і саме сильна команда є основою успіху. Формування команди в динамічному середовищі фінтеху — це складне, але надзвичайно цікаве завдання. Тут важливо не просто знаходити талановитих спеціалістів, а й створювати умови, за яких вони зможуть розкрити свій потенціал.

Моя стратегія — будувати HR-процеси в Corytech так, щоб вони підтримували зростання компанії, а не просто слугували формальностями. Культура, розвиток, залученість команди — усе це напряму впливає на бізнес-результати. 

«Досвід у поєднанні з жагою до нових знань допомагає досягати результатів», — Олена Дальська-Латошевіч, CMO

Коли ти маєш різносторонній досвід, він допомагає знаходити кращі рішення для компанії та команди. У мене основний бекграунд у маркетингу для ІТ, але також був досвід у більш традиційних нішах, що дозволяє ширше дивитися на процеси. Я не розділяю команди за гендером, але колись працювала у жіночому колективі — це був цікавий досвід. Головне — це відкритість до знань та вміння знаходити натхнення не лише у своїй сфері. Іноді ідея для маркетингової кампанії може прийти навіть у супермаркеті в неділю. Головне — бути відкритим і шукати нестандартні рішення.

«Передаючи знання, ти сам ростеш і розвиваєшся», — Надія Любак, UI/UX Designer

Менторство відіграло важливу роль у моєму розвитку, хоча в мене не було наставника в традиційному розумінні. Але навчаючи інших, сам поглиблюєш свої знання, розвиваєш увагу до деталей і вчишся давати конструктивний фідбек. Дизайн — це постійний рух, і якщо ти зупинишся, світ не чекатиме. Мене мотивує можливість надихати інших, шукати нестандартні рішення і створювати щось нове. Найбільша радість у моїй роботі — бачити, що твій продукт справді працює та приносить користь.

«Фінтех — це постійний рух вперед, і я хочу бути частиною цих змін», — Ольга Дмитренко, Account Manager

В основі моєї роботи — побудова довгострокових партнерських відносин. Найголовніше — це довіра та прозорість у комунікації. Важливо вміти пояснювати складні речі простою мовою та знаходити компроміси. Фінтех — це сфера, де ніколи не буває нудно. Тут усе змінюється дуже швидко, і мені подобається бути частиною цих трансформацій. Необхідні навички для акаунт-менеджера — комунікація, стратегічне мислення, технічна обізнаність та аналітичний підхід. Але найважливіше — готовність постійно вчитися.

«Найкраще в моїй роботі — бачити, як люди ростуть у своїх ролях», — Анна Шалай, HR Generalist

У FinTech важливо швидко адаптуватися до змін, і наша команда HR відіграє ключову роль у цьому процесі. Моя робота — це не просто підбір кадрів, а створення команди, яка працює як єдиний механізм. У галузі фінансових інновацій важливо не лише знаходити кваліфікованих спеціалістів, а й людей, які поділяють цінності компанії та готові до динамічного середовища. Особливу увагу приділяю онбордингу нових співробітників, щоб вони могли швидко адаптуватися та відчути себе частиною команди. Найкраще в моїй роботі — бачити, як люди ростуть у своїх ролях і досягають успіху.

Познайомитися ближче з героїнями проєкту можна завдяки відео з офісу Corytech: