Рабочий код: шесть правил успешных отношений с коллегами

Сохранить баланс между профессиональной и личной жизнью на рабочем месте помогут простые правила взаимодействия в офисе.

Разделяйте рабочие вопросы и личные

Не стоит позволять вашему приятельскому общению влиять на производительность труда. Если вы пили на брудершафт на корпоративной вечеринке, это вовсе не значит, что теперь вы не можете поставить под сомнение неудачную идею вашего коллеги.

Научитесь не поддаваться на манипуляции

Если вы чувствуете, что в вас пытаются пробудить чувство вины, стыда или используют дружбу для достижения личных целей, стоит вежливо отказаться от такой просьбы и, по возможности, вывести манипулятора на чистую воду, поинтересовавшись, зачем он пытается давить на негативные эмоции.

Читайте также: Дружить или не дружить с коллегами по работе?

Охраняйте свои границы

Для психологического комфорта чрезвычайно важно знать, где проходит граница нашего личного пространства, и уметь ее защитить. Если в своих вопросах, шутках или высказываниях собеседник зашел слишком далеко, не стесняйтесь и прямо скажите ему об этом.

Будьте доброжелательны и оказывайте поддержку

Если у вас есть возможность помочь коллеге в трудной ситуации или похвалить его за хорошо сделанную работу, сделайте это. Вы получите симметричный ответ, что, безусловно, положительно повлияет на творческий процесс и настроение.

Читайте также: Новая работа: пять правил новичка

Не поддерживайте сплетников

Порой не терпится избавиться от накопившегося негатива, слив его в «доверительной» беседе с коллегами. Психологи настоятельно рекомендуют избегать таких ситуаций. Подумайте о том, что люди так же легко могут осуждать и вас. Не стоит забывать, что ваши слова могут рано или поздно дойти до «объекта», поставив вас в не самую приятную ситуацию.

Проясняйте недопонимания

Большинство конфликтов можно с легкостью решить в открытом обсуждении. Если же вы будете копить обиду и злость, то, в конце концов, они могут вылиться в целый скандал или перейти во враждебность.